Organização do trabalho

Etapas, prazos e solicitações no mesmo ritmo.

Use o quadro Kanban e o calendário para ver tarefas abertas, responsáveis e próximos passos.

O que muda na rotina

O trabalho do RH deixa de depender de listas desconectadas.

Os pedidos nem sempre chegam em ordem. Sem uma visão única, tarefas urgentes, rotinas e prazos ficam espalhados.

Quadro Kanban para acompanhar as etapas

A visualização por etapas mostra onde cada solicitação está e o que precisa acontecer para que ela avance.

Calendário para o compromisso

Datas e eventos ficam no mesmo lugar, ajudando a equipe a evitar atrasos.

Benefícios práticos

Mais clareza para executar e acompanhar.

01

Prioridades visíveis

Entenda rapidamente o que está aberto, atrasado ou avançando.

02

Prazos no calendário

Mantenha datas importantes próximas das demandas correspondentes.

03

Solicitações acompanhadas

Organize pedidos desde a entrada até a conclusão.

Planos por porte

Um plano para cada tamanho de equipe.

Growth

De 51 a 150 colaboradores

30%do salário mínimo por mês

Assinaturas digitais: sob avaliação.

Falar com o comercial →
Pro

Acima de 150 colaboradores

Sob consultavalor conforme a empresa

Assinaturas digitais: sob avaliação.

Falar com o comercial →

Perguntas frequentes

O que você precisa saber.

Kanban e calendário funcionam juntos?+

Sim. As duas visões mostram a etapa e o prazo de cada tarefa.

É possível acompanhar solicitações do RH?+

Sim. Solicitações podem ser organizadas em etapas claras até a conclusão.

Próximo passo

Veja como funciona na rotina do seu RH.

Uma demonstração simples, voltada para as necessidades do seu RH e DP.

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