74[Hub-RH] · Supermercados | Portal do colaborador

Portal do colaborador para supermercados

Quem trabalha em horários diferentes da matriz precisa saber onde consultar seus documentos. O portal reúne informações disponibilizadas pelo RH para o próprio colaborador.

74[Hub-RH] para Supermercados | Portal do colaborador

O que muda na rotina

Consulta de documentos entre a rotina da loja e a matriz.

O portal é um canal de consulta, não uma nova etapa de aprovação pela liderança da loja. O RH precisa manter os documentos organizados e orientar os acessos; a pessoa deve saber quando consegue consultar sozinha e quando precisa abrir um atendimento.

Veja os recursos e as telas reais do Hub-RH para avaliar a solução além deste cenário.

Exemplo ilustrativo · não é um caso de cliente

Orientar uma consulta fora do horário do RH

Exemplo ilustrativo: um colaborador do fechamento da loja deseja consultar um documento já disponibilizado. Ele pode procurar o arquivo no portal; se faltar informação, o RH precisará analisar o pedido no atendimento.

  1. RH: orientar previamente o acesso e informar quais documentos podem ser consultados.
  2. Colaborador: acessar os próprios documentos, usando o canal autorizado e evitando deixar uma sessão aberta em equipamento compartilhado.
  3. Atendimento: tratar documentos ausentes ou dúvidas, sem presumir que a existência do portal resolveu todas as solicitações.

Limites do escopo

A organização de RH/DP não substitui PDV, estoque ou gestão comercial. Operar em lojas com turnos distintos não significa que o Hub-RH gere escalas ou apure ponto automaticamente. Estrutura por unidade e permissões devem ser conferidas na demonstração.

Planos por porte

Um plano para cada tamanho de equipe.

Growth

De 51 a 150 colaboradores

30%do salário mínimo por mês

Assinaturas digitais: sob avaliação.

Falar com o comercial →
Pro

Acima de 150 colaboradores

Sob consultavalor conforme a empresa

Assinaturas digitais: sob avaliação.

Falar com o comercial →

Perguntas frequentes

O que você precisa saber.

O colaborador precisa pedir uma segunda via ao gerente toda vez?+

Se o documento já foi disponibilizado no portal e o acesso está funcionando, ele pode consultá-lo pelo canal indicado. Ausência de arquivo ou dúvida deve ser encaminhada ao RH.

O portal permite consultar documentos de pessoas de outras lojas?+

A proposta é a consulta aos próprios documentos. Perfis e permissões devem ser avaliados na implantação; não se deve presumir acesso a dados de outros colaboradores.

O portal também calcula a escala da loja?+

O escopo desta página é consulta de documentos e informações do RH. Não se anuncia geração automática de escalas ou substituição do controle de ponto.

Vamos conversar

Veja como funciona na rotina do seu RH.

Traga uma dificuldade da rotina apresentada nesta página. Na demonstração, avaliamos o fluxo, os acessos e os recursos do Hub-RH adequados à sua operação, usando exemplos sem dados sensíveis.

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