Demonstração

IA aplicada ao RH

Triagem com IA. Contexto para o RH.

A IA conduz a coleta inicial, identifica pendências e entrega cada atendimento mais organizado para análise humana.

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O que muda na rotina

Automatizar a entrada sem retirar o RH das decisões importantes.

Quando um pedido chega incompleto, o RH perde tempo pedindo mais informações. A IA organiza o atendimento e coleta apenas o que está faltando.

Conhecimento orientado pela empresa

A base de conhecimento reúne respostas, orientações e categorias relevantes para a operação. Isso dá à IA um ponto de partida mais seguro para conduzir a conversa.

A decisão continua humana

Casos que exigem interpretação, validação ou sensibilidade são encaminhados ao RH com o histórico necessário para avançar.

Benefícios práticos

Mais clareza para executar e acompanhar.

01

Coleta orientada

Faça as perguntas necessárias de acordo com o assunto e o cadastro.

02

Base de conhecimento

Use respostas organizadas por temas, categorias e regras do RH.

03

Encaminhamento completo

Entregue ao RH a conversa e as informações que ainda faltam.

Planos por porte

Um plano para cada tamanho de equipe.

Growth

De 51 a 150 colaboradores

30%do salário mínimo por mês

Assinaturas digitais: sob avaliação.

Falar com o comercial →
Pro

Acima de 150 colaboradores

Sob consultavalor conforme a empresa

Assinaturas digitais: sob avaliação.

Falar com o comercial →

Perguntas frequentes

O que você precisa saber.

A IA substitui o atendimento humano?+

Não. Ela organiza a triagem inicial e encaminha ao RH os casos que precisam de análise humana.

É possível usar informações próprias da empresa?+

Sim. A base de conhecimento pode ser organizada com orientações, categorias e informações da operação.

Próximo passo

Veja como funciona na rotina do seu RH.

Uma demonstração simples, voltada para as necessidades do seu RH e DP.

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