74[Hub-RH] · Escolas | Unidades

Controle de equipes por unidade escolar

O 74[Hub-RH] oferece uma base única para acompanhar equipes administrativas e acadêmicas por unidade escolar.

74[Hub-RH] para Escolas | Unidades

O que muda na rotina

Gestão por unidade com menos ruído

A organização por unidade acelera o atendimento do RH e melhora o controle de pendências no calendário operacional.

Uma camada auxiliar para a operação

Em operações com operação por unidades e calendário recorrente de rotinas, o desafio não é apenas executar tarefas. É manter informação, responsáveis e histórico conectados. O 74[Hub-RH] organiza essas rotinas sem substituir folha, ponto, ERP ou os sistemas específicos do segmento.

Problemas que deixam de ficar invisíveis

  • times administrativos e acadêmicos com fluxos paralelos
  • controle disperso de documentos e demandas de pessoal
  • comunicação interna sem histórico consolidado

A demonstração é orientada pela realidade da empresa. Recursos, permissões e integrações são definidos somente depois dessa avaliação.

Benefícios práticos

Mais clareza para executar e acompanhar.

01

Rotina mais clara

rotina de RH/DP organizada por unidade escolar

02

Menos controles paralelos

menos retrabalho no acompanhamento de documentos

03

Visão para o RH

padronização da comunicação e dos processos internos

Planos por porte

Um plano para cada tamanho de equipe.

Growth

De 51 a 150 colaboradores

30%do salário mínimo por mês

Assinaturas digitais: sob avaliação.

Falar com o comercial →
Pro

Acima de 150 colaboradores

Sob consultavalor conforme a empresa

Assinaturas digitais: sob avaliação.

Falar com o comercial →

Perguntas frequentes

O que você precisa saber.

Controle de Equipes por Unidade Escolar funciona para empresas menores?+

Sim. O plano Micro atende empresas com até 25 colaboradores. Os demais planos acompanham o crescimento da equipe e da operação.

Quais rotinas o 74[Hub-RH] centraliza para escolas particulares?+

Gestão de colaboradores, documentos de RH/DP, contracheque digital, comunicação operacional e acompanhamento de solicitações em um fluxo único.

O sistema ajuda a reduzir retrabalho operacional?+

Sim. A proposta é diminuir tarefas manuais e dar previsibilidade para execução das rotinas de RH e DP, com histórico e rastreabilidade.

É possível começar por uma trilha específica e evoluir depois?+

Sim. A implantação pode iniciar por uma dor prioritária e evoluir para as demais frentes conforme maturidade da operação.