Demonstração

74[Hub-RH] · Terceirização | Postos

Controle de postos e equipes em terceirização

O 74[Hub-RH] apoia empresas terceirizadas que precisam acompanhar equipes por posto e reduzir retrabalho de coordenação.

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74[Hub-RH] para Terceirização | Postos

O que muda na rotina

Visibilidade por posto e contrato

Ao unificar dados de RH/DP e comunicação operacional, a empresa ganha mais previsibilidade para atender tomadores e equipes.

Uma camada auxiliar para a operação

Em operações com equipes alocadas em diferentes clientes e postos de serviço, o desafio não é apenas executar tarefas. É manter informação, responsáveis e histórico conectados. O 74[Hub-RH] organiza essas rotinas sem substituir folha, ponto, ERP ou os sistemas específicos do segmento.

Problemas que deixam de ficar invisíveis

  • controle difícil de equipes por posto e tomador
  • documentação e contracheques com alto volume de conferência manual
  • comunicação operacional sem trilha de acompanhamento

A demonstração é orientada pela realidade da empresa. Recursos, permissões e integrações são definidos somente depois dessa avaliação.

Benefícios práticos

Mais clareza para executar e acompanhar.

01

Rotina mais clara

gestão por posto, equipe e contrato com mais clareza

02

Menos controles paralelos

redução de riscos operacionais em RH e DP

03

Visão para o RH

rotina mais previsível para coordenação e operação

Planos por porte

Um plano para cada tamanho de equipe.

Growth

De 51 a 150 colaboradores

30%do salário mínimo por mês

Assinaturas digitais: sob avaliação.

Falar com o comercial →
Pro

Acima de 150 colaboradores

Sob consultavalor conforme a empresa

Assinaturas digitais: sob avaliação.

Falar com o comercial →

Perguntas frequentes

O que você precisa saber.

Controle de Postos e Equipes em Terceirização funciona para empresas menores?+

Sim. O plano Micro atende empresas com até 25 colaboradores. Os demais planos acompanham o crescimento da equipe e da operação.

Quais rotinas o 74[Hub-RH] centraliza para terceirização de serviços gerais?+

Gestão de colaboradores, documentos de RH/DP, contracheque digital, comunicação operacional e acompanhamento de solicitações em um fluxo único.

O sistema ajuda a reduzir retrabalho operacional?+

Sim. A proposta é diminuir tarefas manuais e dar previsibilidade para execução das rotinas de RH e DP, com histórico e rastreabilidade.

É possível começar por uma trilha específica e evoluir depois?+

Sim. A implantação pode iniciar por uma dor prioritária e evoluir para as demais frentes conforme maturidade da operação.

Próximo passo

Veja como funciona na rotina do seu RH.

Uma demonstração simples, voltada para as necessidades do seu RH e DP.

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