Rotina mais clara
padronização de processos entre obra e escritório
74[Hub-RH] · Construção civil | Portal do colaborador
O portal do colaborador do 74[Hub-RH] reduz chamadas operacionais no RH e facilita acesso a informações de rotina em empresas de construção civil.
O que muda na rotina
Quando o colaborador acessa seus documentos e solicitações em um canal único, o RH ganha tempo e aumenta a previsibilidade do atendimento interno.
Em operações com obras com múltiplas frentes, centros de custo e movimentação frequente, o desafio não é apenas executar tarefas. É manter informação, responsáveis e histórico conectados. O 74[Hub-RH] organiza essas rotinas sem substituir folha, ponto, ERP ou os sistemas específicos do segmento.
A demonstração é orientada pela realidade da empresa. Recursos, permissões e integrações são definidos somente depois dessa avaliação.
Benefícios práticos
padronização de processos entre obra e escritório
mais previsibilidade no fechamento de rotinas de RH e DP
rastreabilidade de solicitações, documentos e contracheques
Planos por porte
Assinaturas digitais: sob avaliação.
Falar com o comercial →Assinaturas digitais: sob avaliação.
Falar com o comercial →Assinaturas digitais: sob avaliação.
Falar com o comercial →Assinaturas digitais: sob avaliação.
Falar com o comercial →Perguntas frequentes
Sim. O plano Micro atende empresas com até 25 colaboradores. Os demais planos acompanham o crescimento da equipe e da operação.
Gestão de colaboradores, documentos de RH/DP, contracheque digital, comunicação operacional e acompanhamento de solicitações em um fluxo único.
Sim. A proposta é diminuir tarefas manuais e dar previsibilidade para execução das rotinas de RH e DP, com histórico e rastreabilidade.
Sim. A implantação pode iniciar por uma dor prioritária e evoluir para as demais frentes conforme maturidade da operação.
Próximo passo
Uma demonstração simples, voltada para as necessidades do seu RH e DP.
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