Demonstração

74[Hub-RH] · Clínicas | Unidades

Controle de equipes por unidade clínica

O 74[Hub-RH] organiza as rotinas de pessoas por unidade para reduzir gargalos entre coordenação local e RH central.

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74[Hub-RH] para Clínicas | Unidades

O que muda na rotina

Padronização entre unidades

Com processos claros, o RH acompanha pendências e documentos com maior previsibilidade mesmo em operação distribuída.

Uma camada auxiliar para a operação

Em operações com ambiente com unidades, plantões e alta necessidade de resposta, o desafio não é apenas executar tarefas. É manter informação, responsáveis e histórico conectados. O 74[Hub-RH] organiza essas rotinas sem substituir folha, ponto, ERP ou os sistemas específicos do segmento.

Problemas que deixam de ficar invisíveis

  • equipes por unidade com processos de RH pouco padronizados
  • dependência de planilhas para documentos e solicitações
  • tempo excessivo em tarefas operacionais repetitivas

A demonstração é orientada pela realidade da empresa. Recursos, permissões e integrações são definidos somente depois dessa avaliação.

Benefícios práticos

Mais clareza para executar e acompanhar.

01

Rotina mais clara

organização central das rotinas por unidade

02

Menos controles paralelos

mais controle em documentos e comunicação com colaboradores

03

Visão para o RH

melhor previsibilidade de prazos e pendências

Planos por porte

Um plano para cada tamanho de equipe.

Growth

De 51 a 150 colaboradores

30%do salário mínimo por mês

Assinaturas digitais: sob avaliação.

Falar com o comercial →
Pro

Acima de 150 colaboradores

Sob consultavalor conforme a empresa

Assinaturas digitais: sob avaliação.

Falar com o comercial →

Perguntas frequentes

O que você precisa saber.

Controle de Equipes por Unidade Clínica funciona para empresas menores?+

Sim. O plano Micro atende empresas com até 25 colaboradores. Os demais planos acompanham o crescimento da equipe e da operação.

Quais rotinas o 74[Hub-RH] centraliza para clínicas?+

Gestão de colaboradores, documentos de RH/DP, contracheque digital, comunicação operacional e acompanhamento de solicitações em um fluxo único.

O sistema ajuda a reduzir retrabalho operacional?+

Sim. A proposta é diminuir tarefas manuais e dar previsibilidade para execução das rotinas de RH e DP, com histórico e rastreabilidade.

É possível começar por uma trilha específica e evoluir depois?+

Sim. A implantação pode iniciar por uma dor prioritária e evoluir para as demais frentes conforme maturidade da operação.

Próximo passo

Veja como funciona na rotina do seu RH.

Uma demonstração simples, voltada para as necessidades do seu RH e DP.

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