74[Hub-RH] · Clínicas | Colaboradores

Gestão de colaboradores para clínicas

Organize cadastro e informações administrativas dos colaboradores de clínicas, separados do atendimento assistencial.

74[Hub-RH] para Clínicas | Colaboradores

O que muda na rotina

Atualizar a equipe sem misturar dados de pacientes.

Recepção, coordenação e RH lidam com tipos diferentes de informação. Uma atualização de dados de um colaborador deve seguir o circuito de pessoal, sem carregar prontuários ou detalhes de pacientes como contexto. A ficha de RH precisa servir à finalidade administrativa definida pela empresa.

Veja os recursos e as telas reais do Hub-RH para avaliar a solução além deste cenário.

Exemplo ilustrativo · não é um caso de cliente

Um pedido do início ao retorno.

Exemplo ilustrativo: A coordenação encaminha uma mudança de contato de uma recepcionista. O pedido contém a referência da colaboradora, sem agenda de pacientes anexa.

  1. Descreva qual informação administrativa precisa ser alterada.
  2. Confira o cadastro e evite criar outro registro por variação no nome usado pela unidade.
  3. Informe a conclusão aos responsáveis sem expor campos que não são necessários ao atendimento.

Limites do escopo

O Hub-RH organiza rotinas de colaboradores; não substitui prontuário, agenda clínica ou sistema assistencial. Permissões precisam ser configuradas e revisadas pela empresa. A página não representa certificação de conformidade legal.

Planos por porte

Um plano para cada tamanho de equipe.

Growth

De 51 a 150 colaboradores

30%do salário mínimo por mês

Assinaturas digitais: sob avaliação.

Falar com o comercial →
Pro

Acima de 150 colaboradores

Sob consultavalor conforme a empresa

Assinaturas digitais: sob avaliação.

Falar com o comercial →

Perguntas frequentes

O que você precisa saber.

A ficha do colaborador é um prontuário ocupacional?+

Não se apresenta o cadastro geral como substituto de prontuário ou sistema clínico. Dados e documentos exigem definição de finalidade e acesso.

A mudança de unidade cria outro vínculo automaticamente?+

Não se deve presumir. Confira a estrutura e o vínculo existente antes de definir como a movimentação será representada.

Vamos conversar

Veja como funciona na rotina do seu RH.

Traga uma dificuldade da rotina apresentada nesta página. Na demonstração, avaliamos o fluxo, os acessos e os recursos do Hub-RH adequados à sua operação, usando exemplos sem dados sensíveis.

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